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珠三角制造企业开年忙招工 使出这些招数

来源: 第一财经 时间:2022-02-16 08:42:28

大年初七上午8点不到,格兰仕集团顺德总部鼓声阵阵、龙狮起舞,生产线又恢复了往日热火朝天的景象。

上午一开工,格兰仕各大制造单位就已经全面进入满负荷生产状态。目前大部分员工已经返回工作岗位。同时,格兰仕节前就已经启动了2022年新春招聘的工作,面向全社会推出数十种技工岗位。格兰仕相关负责人向第一财经记者表示,目前需求最大的是微波炉产业技工,预计需求2100人。

据广东省人社厅统计,广东作为全国第一经济大省、用工大省和异地务工人员大省,春节前超过800万外省籍务工人员返乡过节,预计节后至元宵节有九成以上返粤返岗。

第一财经在采访中发现,和格兰仕一样,多家珠三角制造企业在节前就已经启动新春招聘,需求岗位大多为普工和技工,各家都使出浑身解数,开出优厚的薪资条件和福利待遇。不过,在生产订单充足的情况下,多数企业目前用工仍存缺口。

制造企业忙招工

春节前,南兴装备股份有限公司就已发布“招贤纳士”的帖子,招聘覆盖电气工程师、机械工程师、机器人焊工、数控车工、学徒、普工等数十种岗位。

南兴装备是家居制造企业的装备提供商和智能制造解决方案提供商,是国家专精特新“小巨人”企业。公司人力资源部副经理刘女士在接受第一财经采访时表示,这次招聘预计招100人左右,目前对技工和工程技术人员的需求比较大。

“我们是初十(2月10日)开工,到现在的招聘情况和形势还不是很清晰。从整体来看,受疫情影响,线下人才市场的招聘还比较难展开,主要还是依靠线上招聘和内部介绍。”刘女士认为,今年的招聘难度应该跟去年差不多。

富利凯医疗用品(东莞)有限公司于2月9日复工复产,共有员工600名左右,返岗率已达85%。富利凯同样存在比较大的用工缺口,普工招聘在春节放假前已经在进行。

公司人力资源行政经理王女士在接受第一财经采访时表示,目前最缺的是普工,缺口达200人左右,“截至目前,外面招聘的比找工作的多”。公司招聘一般通过老员工介绍、社交台推动招聘信息以及在工业区附进行线下招聘这几种方式进行。

富利凯去年在东莞市政府的协调帮助下曾借用过100余名“共享员工”,一度解决了燃眉之急。不过,今年“共享员工”也变得紧缺起来了。王女士说,已经没有用“共享员工”了,目前国内疫情零星暴发后一般很快就能控制住,企业生产也能迅速恢复,所以每个企业都比较缺工。

面对年来越来越严峻的“招工难”、“稳岗难”问题,企业已从提高员工福利待遇、加强内部人才队伍的培养等方面采取应对措施。

刘女士表示,一方面是加大推荐的奖励力度,另一方面是储备人才梯队的培养,比如技工,会从学生学徒、普工着手,给他们做培训,从内部培养起来。此外,政府在两年举办了很多名企名校活动,还有相关的引才政策,这些对于企业的支持力度还是挺大的。目前南兴装备的工人返岗率已达91%,生产已经开始全面恢复了。

为了保证员工的返岗率,格兰仕多措并举进行稳岗,包括总装车间安装中央空调以提升工作环境、宿舍全面配套空调、进一步改善员工饭堂环境、颁发“以老带新”“新工帮扶”等措施及内部介绍奖励方案。在员工培训方面,入职的一线技工将在进行充分培训后上岗,并通过“全员技工化”战略的实施,接受来自格兰仕商学院的技工培训,朝着“普工-关键岗位-产业技工-工程师”的路径发展。

超七成企业手持订单可供生产1个月以上

制造企业千方百计招揽工人的背后,是生产订单的稳步增长和扩产增效的需求。

今年春节,格兰仕生活类家电的销售额同比去年增加了20%。外贸方面,格兰仕2022年一季度的订单增长在30%以上,微波炉、烤箱、冰箱、洗碗机等增长较快,其中深耕多年的自主品牌出货量持续上升,成为拉动业务增长的主力。

格兰仕相关负责人向第一财经记者表示,在内销外贸业务的拉动下,目前企业的订单非常充足,去年四季度收到的订单仍需进一步消化,也给全年的产能提升提出了考验。2022年,格兰仕将按15万台/天微波炉的产能进行配套,全面推动增资扩产。

南兴装备的订单也在稳增长。刘女士透露,今年的产值目标是计划增加35%,目前已经做好计划,正在按照计划推进生产。同样,富利凯的订单已经排到今年4月,当前的产能受限主要与人手不足有关。

据公开报道,广东省工业和信息化厅对重点地市工业经济运行情况的走访发现,从企业排产看,企业订单稳,生产安排有序进行。目前70.2%的企业手持订单可供生产1个月以上,其中,25.2%的企业手持订单可供生产3个月以上。

从企业预期看,企业生产经营总体向好。走访中,九成企业预期春节后以及一季度生产经营较好,89.8%的企业预计春节后生产经营持或向好。

广东扩大有组织劳务输入规模

随着企业陆续复工,用工需求持续增加,广东省和各地市为加大用工保障力度纷纷出谋划策。

2月9日,共载有600名贵州籍务工人员的D2803次列车从贵州从江站开出,于当日13时33分抵达广州南站,拉开了省际协作组织异地务工人员节后有序返粤返岗的序幕。

这是广东省人社厅和贵州省人社厅共同策划、“点对点”定制打造的首批返粤专列,车上的乘客都是节前已在广东就业的返乡员工,来自贵州黔东南州。广东和贵州、云南人社部门还将组织开行两趟专列,输送约1200名务工人员入粤返岗。

广东省人社厅发文表示,在本趟列车开行前,广东省人社部门根据重点企业和项目复工复产安排,向输出地人社部门提供空缺岗位共6万余个。通过粤黔、粤滇两省人社部门的示范引导,目前带动各地组织安排2000余班次专车、10趟专列和3次包机活动,有效扩大了有组织劳务输入规模。

据广东人社厅消息,从春运开始截至目前,广东省已组织召开线上线下招聘活动604场,招聘企业1.15万家,发布岗位49.8万个,帮助达成就业意向8.3万人。

值得一提的是,省内、省外招聘对接活动将同时发力。既加大广东省劳动力的开发力度,深化广州、深圳、佛山、东莞等用工大市加强与省内对口帮扶市的人力资源合作,又推进珠三角城市与广西、贵州、云南、四川等劳动力资源较为丰富的中西部地区对接,大力开展省际劳务协作,引进外省劳动力。广州、佛山、东莞、江门等市从期开始,将视疫情防控情况组织企业赴东西部协作地区开展巡回招聘会。

用工大市也结合自身产业发展情况开展有针对的支持措施。日前,深圳市人社局联合深圳市人才服务中心发布招聘大礼包,提供多种就业服务,预计惠及企业超过1万家,提供有效就业岗位需求10万个以上。

作为全国万亿工业强区,佛山市顺德区对用工的需求不言而喻。2月12日~21日,顺德区计划连续举办10场行业专场招聘会,结合“4+5”战略产业集群,划分智能家电、机械装备、信息技术、现代服务等行业分类,每天对应开设一个行业专场招聘。据统计,首场招聘会55家企业2790个岗位,进场求职人员680多人,初步达成就业意向270多人。

标签: 制造企业 开年招工 劳务规模 扩产增效

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